Callivoire recherche un commercial en charge des formations

 

Vos missions :

  • CHARGE(E) RH BILINGUE

    Description du poste

    Sous la responsabilité du HR W&CA,

    Vous aurez pour mission de :

    • Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH dans son domaine de compétence (Gestion des carrières, gestion administrative et sociale, recrutement, SIRH)
    • Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH
    • Assurer l’intégration et le suivi RH des nouveaux collaborateurs
    • Suivre et mettre à jour la base de données RH régionale
    • Veiller au respect des obligations légales
    • Réaliser mensuellement la paie de l’ensemble des collaborateurs
    • Assurer le reporting mensuel des activités et problématiques RH
    • Participer à la gestion de projets transversaux portant sur une question RH
    • Participer à des actions de communication interne ou externe
    • Mener des études et enquêtes dans son domaine d’intervention

    Profil du poste

     

    • 3 à 5 ans d’expérience requise
    • Titulaire d’un Bac +3 avec une spécialité en rapport avec le domaine RH exercé, Bac +5 en GRH, sociologie, psychologie, sciences sociales, droit du travail…
    • Ecole de commerce (avec spécialisation RH)
    • Avoir idéalement une expérience avec Success Factor
    • Etre bilingue
    • Conduire un entretien téléphonique ou en face à face
    • Réaliser un bilan de compétences professionnelles
    • Comprendre les enjeux stratégiques d’une situation professionnelle
    • Conseiller et accompagner une personne dans la gestion de carrière
    • Identifier les compétences et les talents dans l’entreprise, évaluer leur criticité
    • Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
    • Connaître le droit du travail
    • Utiliser les différents médias et canaux d’annonces d’emploi adaptés aux besoins de la recherche (dont des candidathèques, jobboards, réseaux sociaux, web 2.0)
    • Evaluer les candidatures, sélectionner des candidats et prendre contact avec eux
    • Maîtriser les logiciels de bureautique (logiciel de paie, traitement de texte, tableur, présentation…)

    ·      Adaptabilité et Flexibilité

    ·      Sens de l’analyse et de la synthèse

    ·      Communication orale et écrite

    ·      Conviction et Influence

    ·      Créativité, sens de l’innovation

    ·      Gestion de Projet

    ·      Orientation client

    ·      Rigueur et Organisation

    • Sens Relationnel
    • Converser en anglais en contexte professionnel
    • Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails… nécessaires à la réalisation des activités

    Merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.weca@arysta.comen mentionnant l’intutilé du poste en objet.

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